De publieke sector zoekt HR-leiders met daadkracht. Welke visie breng jij op het stroomlijnen van ambtelijke HR-processen?
Bij Yacht realiseren wij vooruitgang en bieden jou de kans om als gedreven HR Professional het verschil te maken binnen de publieke sector. Er is een constante en acute behoefte aan jouw HR-expertise in deze sector. Wij dagen je uit om leiding te nemen in complexe HR-vraagstukken bij gemeenten, GGD's, waterschappen of andere overheidsinstellingen. Je springt in waar jouw daadkracht en deskundigheid cruciaal zijn:
- HR Adviseur / Business Partner: Je adviseert direct het management of de afdelingen over strategische personeelszaken, zoals verzuim, ontwikkeling en HR-beleid.
- HR Manager: Je neemt tijdelijk de leiding over de HR-afdeling of een specifiek team, waarbij je de dagelijkse operatie waarborgt, het team aanstuurt en zorgt voor de implementatie van beleid.
- Corporate Recruiter: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's, het opzetten van wervingsstrategieën en het optimaliseren van de candidate experience.
- Projectleider / Programmamanager: Je leidt complexe projecten of programma's (bijvoorbeeld op het gebied van aanbesteding, implementatie van sociale plannen of maatschappelijke thema's) binnen de organisatie.
- Beleidsadviseur / Concernstrateeg: Je ontwikkelt en adviseert over strategisch beleid, bijvoorbeeld op het gebied van stedelijke ontwikkeling, bedrijfsvoering, of onderwijshuisvesting binnen de gemeente.
- Medewerker Personeels- & Salarisadministratie: Je zorgt voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie, essentieel voor de bedrijfsvoering van de overheid.
